근로 문화

근로
문화

고객 만족은 우리에게 다른 무엇보다 중요하며 우리는 이 분야에서 지속적인 개선을 위해 노력합니다. 따라서 고객 지향은 우리 책임의 필수적인 부분입니다.

우리의 가치관

존중하는 행동
모든 직원은 자신의 직능과 관계없이 한 개인으로서 동등하게 가치가 있습니다. 우리는 다른 사람의 이익을 이해하려 노력하며 모든 사람이 자신이 할 수 있는 한에서 선의로 행동하고 있다고 확신합니다.
열린 마음
직원들은 지식과 정보를 다른 사람들과 적극적으로 공유하며 개방적이고 솔직하며 건설적인 피드백을 주고 받도록 권장됩니다.
프로페셔널리즘
의사 결정과 행동은 합의되거나 지정된 목표에 기반합니다. 모든 직원은 자신의 책임 영역을 알고 있으며 팀과 고객의 이익에 초점을 맞춥니다.
목표 달성
우리는 결과 중심적이며 모든 직원들에 대해 명확하고 측정 가능한 목표를 설정합니다. 모든 개인은 책임을 지고 전반적인 결과에 기여합니다.
지속적인 개발
피드백은 배움의 기회입니다. 각 직원은 변화에 대해 열려 있으며 직업적, 개인적으로 지속적으로 발전할 의지가 있습니다.
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Steel Belt Production

“함께 이긴다”는 우리의 모토는 스틸 벨트 및 벨트 시스템의 판매 및 서비스에서 우리의 공동 전략 및 공동 글로벌 활동을 강조합니다.

고객 지향
고객 만족은 우리에게 다른 무엇보다 중요하며 우리는 이 분야에서 지속적인 개선을 위해 노력합니다. 따라서 고객 지향은 우리 책임의 필수적인 부분입니다. 우리는 필요. 요구 및 기대에 맞는 고품질 스틸 벨트, 벨트 시스템 및 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
효율적인 조직
우리는 고객의 요구와 자체 품질 기준을 충족하기 위해 기술 및 조직 프로세스, 품질 및 환경 관리 시스템, 환경 성과의 지속적인 개선 및 개발을 위해 최선을 다하고 있습니다.
법률 준수
우리는 모든 운영 및 활동에서 해당 법률 및 규정과 법적 및 규제 요구 사항을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이 모든 사항은 당사 법률 등록부에 열거되어 있으며, 우리는 또한 모든 비즈니스 파트너의 완전한 준수 약속을 기대합니다.
직원과 인권
우리는 다음을 위해 최선을 다하고 있으며 비즈니스 파트너에게도 다음을 기대합니다.
  • 인권을 존중하며 인권 침해에 가담하지 않습니다. 아동 노동을 사용하거나 용인하지 않으며 아동 노동의 사용에 가담하지 않습니다.

  • 아동 노동을 사용하거나 용인하지 않으며 아동 노동의 사용에 가담하지 않습니다.

  • 강제 노동 및 현대 노예 제도를 사용하지 않으며 그러한 사용에 가담하지 않습니다.

  • 인종, 피부색, 성별, 성적 취향, 민족, 국적, 출신, 종교, 장애, 결혼 상태, 노동 조합 가입 여부, 소속 정당 등을 이유로 직원을 차별하지 않습니다.

  • 직장 내 괴롭힘 및 학대가 발생하지 않도록 합니다.

  • 모든 직원을 공정하게 존중하여 대합니다.

  • 최소한 법적 요건을 충족하는 모든 직원들에게 보상 및 혜택을 제공합니다.

  • 근무 시간 및 휴가 규정과 관련하여 해당되는 모든 법적 요구 사항을 준수합니다.

  • 결사의 자유에 대한 직원의 권리를 존중합니다.

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윤리 및 부패 방지
우리는 최고의 윤리 기준에 따라 사업 운영을 수행하기 위해 최선을 다합니다. 우리는 이를 위해 최선을 다하며 비즈니스 파트너 또한 똑같이 행동할 것을 기대합니다.
  • 모든 부패 방지법을 준수하고 어떠한 형태의 뇌물, 부패, 갈취, 사기 또는 횡령에도 가담하지 않습니다.

  • 모든 독점 금지법, 경쟁법 또는 이와 유사한 규정을 준수합니다.

  • 지적 재산권, 저작권 및 기밀성을 존중하며 고의적인 특허 침해를 저지르지 않습니다.

  • 비즈니스 파트너와 관련하여 이해 상충을 피하고 필요한 경우 보고합니다.

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