工作文化
工作文化
客户满意度对我们来说至关重要，我们会努力在这一方面持续改进。因此，客户导向是我们责任的重要组成部分。我们致力于提供高质量的钢带、钢带系统和服务，以满足客户的需求、要求和期望。
我们的价值观
尊重他人
每位员工，无论身处何职，对于公司来说都是同样宝贵的。我们会尝试了解他人的利益，并相信每个人都会在其能力范围内保持诚信。
开放思想
我们的员工会积极与他人分享知识和信息，且我们会鼓励员工提供和接受开诚布公的建设性反馈意见。
专业精神
决策和行为依据的是约定或规定的目标。所有员工都了解其自身的责任范围，并会关注团队和客户的利益。
目标实现
我们的公司以结果为导向，并会为所有员工设定明确且可衡量的目标。每个人都将承担责任，并为整体成果的实现做出贡献。
持续发展
反馈是一种学习机会。每位员工都乐于接受变化，并愿意在专业和个人方面实现不断发展提高。
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我们的座右铭“共赢”强调了我们在钢带和钢带系统的销售和服务方面的联合战略和全球联合行动。
员工与人权
我们将致力于此，同时也对我们的商业伙伴有所期待：
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尊重人权，不参与任何侵犯人权的行为。不使用或接纳童工、不成为使用童工的同谋者
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不使用或接纳童工、不成为使用童工的同谋者
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不使用、不接受强制劳动和现代奴隶制且不成为其同谋
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不因种族、肤色、性别、性取向、民族、国籍、出身、宗教、残疾、婚姻状况、工会成员、党派而歧视员工
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确保在工作场所不会发生骚扰和虐待行为。
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公平地对待所有员工，并尊重员工
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为所有员工提供至少符合适用法律要求的薪酬和福利
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遵守与工作时间和休息时间有关的所有适用法律要求
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尊重员工的结社自由权利
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道德与反腐
我们致力于按照最高的道德标准开展我们的业务。我们将致力下列方面，并同时也希望我们的商业伙伴也能做到这一点：
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遵守所有反腐败法律，且不参与任何形式的贿赂、腐败、敲诈、欺诈或贪污行为。
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遵守所有反垄断法、竞争法或类似法规
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尊重知识产权、版权和保密职责，且不故意侵犯专利权
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避免并在必要时报告与我们的业务伙伴有关的利益冲突
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职业生涯
质量